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如何分辨不靠谱的猎头公司?
- 2020-02-20-

  猎头行业鱼龙混杂,大大小小的猎头公司人员素质参差不齐,不专业的猎头公司造成了候选人对整个猎头行业的一种误解,毕竟,某些人某些公司不能代表整个猎头公司。

  什么样的猎头才是我们应该相信的呢?

  1、真正了解你的跳槽动机,知道你想要什么之后再推荐职位。

  2、沟通时会对你的情况做详细的记录,不再重复问你同样的问题,让你省时省力。

  3、会帮你完善简历,指出你简历中的问题并给出修改建议。

  4、了解行业动态,所谓懂行的猎头:你跳次槽不容易,他们更知道如何不让你往坑里跳。

  5、会帮你做面试前和辞职前辅导:提升你的面试通过率,又能够教你如何平稳淡出公司。

  6、会帮你做职业规划建议,甚至劝你最近不要跳槽:良心猎头,你的前途比完成某个职位更重要。

  7、及时反馈面试结果,紧密跟踪面试流程,不管面试结果如何,都会给你一个明确的答复。

  8、说好几点,就几点回复:重承诺的猎头,凡是说到做到,让你安心又省心。

  9、熟悉行业薪酬情况,能够恰如其分的帮你争取合理的薪酬。

  10、过了保证期,还继续关心你好不好:收了钱还关系你,那是真的关心你。

  上面的内容不仅说明了怎么辨别一个好猎头,也恰恰说明了一个称职的专业的猎头能给你带来的帮助非常之多。

  一个专业的猎头顾问还应该做到这些:

  1、好的猎头顾问至少从事猎头业务五年以上,其中包括做过三年以上的猎头专员工作,有着丰富的猎头经验(但是这个并不是绝对的,并不排除有些人天生就是做猎头的材料,用很短的时间就可以做到百万顾问)

  2、好的猎头顾问应该阅历丰富,曾在多家企业从事过很高的职位,这样对人才和客户才能提供有参考价值的意见

  3、好的猎头顾问应对需求企业和职位有一定了解,能够准确理解职位的需求

  4、好的猎头顾问能够熟练使用各种网络工具并迅速找到人才线索

  5、好的猎头顾问有过良好的成功案例和业绩

  6、好的猎头顾问一般具有良好的人力资源工作背景,能够提供职业发展指导及面试技巧

  7、好的猎头顾问具有极高的职业道德,对人才和客户高度负责,而不只是为了赚钱

  8、好的猎头顾问特别善于保守企业机密,更能保证应聘人员的职业安全,严守猎头行规

  9、好的猎头顾问服务态度良好,善于沟通和表达,与他们沟通总能使人感到心情愉悦,并能够听到他们发自肺腑的忠告和建议

  10、好的猎头顾问站在客户的角度考虑问题

  11、好的猎头顾问应有强烈的责任感和品牌维护意识

  如果你碰到了不专业的猎头,请指出他的问题,一方面,可以避免不专业的猎头顾问打扰到你,另一方面,也是一个指正不专业猎头的善举。希望每个猎头都能用专业的素养,去帮助每一位优秀的人才。

咨询热线
0931-2839719‬