靠谱的合作伙伴不仅仅是眼前的金钱，越来越多的企业将外包劳动力作为获取专业知识、改善内部服务、腾出空间、大限度地利用资源和适应不断变化的消费者需求的战略举措。

　　劳务外包指的是临时人员配置机构在短期内为公司提供员工，以填补缺勤员工或在特别繁忙的时间补充现有员工，临时雇员受雇于一家人事公司，但他们的工作是为客户公司。

　　这就意味着，兰州劳务外包公司负责雇员的工资和其他雇主费用，劳务外包公司就临时雇员所做的工作向客户公司收费，在这种模式下，存在着很高的共同就业风险，同时也存在着巨大的财务风险。

　　越来越多的工人通过劳务外包合同工找到了固定的工作岗位，这反映了需求不断变化的趋势，即按需供应链，以及对供应链中“灵活应变”能力的需求急剧增加。随着客户要求在精益环境中提高响应能力，越来越多的组织发现他们的生产需求将发生巨大变化。

　　劳务外包服务提供商只允许将雇员分配给客户总共12个月，这一期限是不可延长的。