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兰州人事代理服务给企业带来的五大价值
- 2020-04-28-

  人事代理服务是人力资源项目外包的一种类型,企业依据需要项目外包一个或多个人力资源管理任务或功能,专业第三方代理降低人力资源管理成本,提升人力资源管理效率。

  兰州人事代理服务为企业提供的五个价值:

  1、提升运营效率:使企业人力资源部门从事务工作中摆脱出来,专注于更有价值的业务水平。

  2、降低雇佣成本:依据企业灵活的雇佣要求灵活地组织员工,减少人员冗馀,减少非核心支持职位的高移动性和人力投入带来的管理成本,最终协助企业从人力资源运营的角度提升企业的竞争优势。

  3、增加组织活力:人事机关制度还切断了以人事档案为核心的专业技术人员、管理人员的单位从属管理,打开了企业和机关工作人员外出的渠道,促进了人事使用权和所有权的分离。在这种雇佣机制下,职员们提升了工作的危机意识和责任感,努力学习、工作,为单位创造了更大的利益。

人事代理

  4、提升雇佣灵活性:满足项目临时雇佣需求、季节性业务需求和短期雇佣需求(如员工产假、病假等),通过为雇佣单位提供灵活的人才利用方法,提升雇佣单位的弹性。

  5、降低雇佣风险:员工和知识-英国人员完全承担雇佣风险,签署劳动合同,协助企业降低人员流动带来的雇佣风险。

  人事代理服务为降低业务运营成本和简化流程提供了巨大价值。通过人力资源项目外包,企业可以节省分配给许多运营型业务的职位、时间和能源,并降低企业运营成本。提升人力资源管理水平。协助人力资源部门摆脱日常管理工作,专注于人力资源战略和核心工作,提升人力资源管理水平。


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