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选择人事代理机构全权办理业务的7大优势
- 2020-06-09-

  我们都知道,人事代理机构的基本宗旨是帮助求职者找到新的职位,同时帮助企业找到适合自己空缺职位的完美人选。不幸的是,很少有人意识到使用招聘机构带来的所有其他好处。与招聘机构合作不仅对你的招聘经理,而且对整个公司都非常有益。

  优势1:更快的招聘速度

  使用人事代理机构将缩短填补空缺职位所需的时间。招聘机构能比你更快地找到应聘者。我们的数据库中有一个庞大的人才库,一个可以利用的连接网络,以及对昂贵系统的访问,这些系统可以帮助我们找到那些你正在寻找的难以找到的技能的人。这意味着,只有那些符合你的工作标准的人才会被机构提交给你审查。所有这些都有助于缩短你的招聘时间!

  优势2:高素质的候选人

  使用人事代理机构可以提高你与高质量应聘者见面的能力。我们有一个庞大的人才库预先筛选和参考候选人。这意味着你只会与那些经过仔细评估和面试的候选人见面。

  作为一家人事代理机构,我们每天都与应聘者打交道,我们是面试专家。通过最佳实践方法,我们了解我们的候选人需要和您的要求,使一个伟大的匹配。

  优势3:专业招聘知识

  随着公司的发展和变化,你的内部招聘团队可能需要对他们不一定熟悉的职位进行复杂的面试。招聘机构有专门为某一部门或垂直部门招聘的工作人员。这意味着我们通常对技术角色和所需技能有更好的了解。我们还可以发现其他人可能会错过的可转移技能。

  优势4:专注于为客户服务

  招聘人员所做的大部分工作都是在潜在的报酬来自我们客户之前完成的。如果没有候选人,那么完成的工作就不收费。这意味着我们将专注于为您提供尽可能好的空缺职位候选人——那些对您的工作真正感兴趣的人。

人事代理

  优势5:市场知识

  通过与客户和应聘者的交谈,最优秀的招聘人员会对他们所从事的行业有相当多的了解。这意味着他们通常能够为你提供有价值的见解和明智的建议。事实上,这是他们工作的关键部分。当你使用一家招聘机构时,你可以了解他们的工资率、可用的技能、职业期望、当前的招聘复杂性,甚至是市场趋势,否则你可能永远不会知道。

  优点6:延伸范围

  不是所有最好的候选人都在积极地寻找新工作。招聘公司称这些应聘者为“被动人才”,他们需要更长的时间才能找到。这就是说,我们的招聘人员很有可能知道这些人是谁,如何联系他们,更重要的是,知道如何激励他们采取行动——这是与一家机构合作的另一个好处。

  优势7:我们就是这样做的!

  与人事代理机构合作的最大优势是,这就是我们的工作!通过撰写引人注目的招聘广告,我们最大限度地增加了申请者的数量。我们快速有效地筛选出候选人,在这个过程的早期阶段选出实力最强的候选人。日复一日,我们努力满足您的招聘需求。我们的主要目标是找到你所需要的顶尖人才。

  与能源资源公司的招聘服务相比,节省时间、寻找合格的候选人、更快地填补空缺职位从来都不是一件容易的事。我们与客户合作,确定他们的角色要求,以确定所需的核心技能和资格。我们有经验丰富的招聘人员,在我们招聘的行业内享有很高的声誉。


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