劳务派遣，又被称为人才派遣、人员配置、劳务派遣公司或劳务派遣租赁，通常是指劳务派遣公司与被劳务派遣工签订合同，为劳务派遣公司客户提供劳务派遣的一种新型用工方式。基本上，劳务派遣公司提供的贴心服务与人力资源代理服务相同。

　　然而，劳务派遣公司与人力资源代理服务的核心区别在于劳动关系的不同，即劳务派遣公司单位与被劳务派遣工之间存有劳动合同书联系，而劳务派遣的交付使用和使用发生在被劳务派遣工与公司用工者之间。

　　兰州人才派遣贴心服务按具体用工方式，主要分为以下三类：

　　完全调度：外派单位承担全套员工外派贴心服务，包含人才招聘、评选、培训、绩效考核、薪酬福利、安全卫生等问题。

　　调遣：用人单位自行招收、评选、培训员工，由劳务派遣公司单位与员工、应聘人员签订合同，由劳务派遣公司单位负责员工的工资、福利、绩效考核、劳动争议处理等事宜。

　　短期或项目调度：劳务派遣用工单位聘请劳务派遣公司单位为某一项目聘用、外派有关人才和专业人员。

　　兰州人才派遣服务突出的特点是劳务派遣用工与劳务派遣用工相分离，可以降低劳务派遣用工和劳务派遣用工管理成本，更重要的是，它允许劳务派遣使用者灵活使用，降低劳动关系风险。