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办理人事代理需提供的4项基本材料
- 2020-06-23-

  人事代理制度,是1种人力资源管理外包的方式,企业依据本身需求,将人力资源管理的管理方面工作外包给技术专业的第三方平台实现代理。依照国家的有关法律法规要求,接受个人或者企业的授权委托,提供人事档案监管、职称评审、社会养老保险缴纳、出国留学政审等更多的服务项目。也是实现人员使用与人事关系监管分离的一项创新举措。当然,办理人事代理制度也是有相应提供大的资料准则的,接下来我们一起来看看。

  申请办理个人代理需提供的4项基本材料:

  1、普招学校应届毕业生需提供社保局出具的工作手续和密封个人档案。

人事代理

  2、非普招应届毕业生、省外学校超择业期应届毕业生、出国留学生需提供人才交流科出具的推荐手续和密闭个人档案。

  3、与原单位终止合同人员,由人才服务中心出函转出本人个人档案后方可申请办理人事代理手续。

  4、调动人员可由市人才服务中心直接出函提档。个人申请办理人事代理,每人每年须要交50元的服务费用。

  人事代理的出现,极有力的现了人才社会化服务管理,另外对用人公司来讲,也大量的的缓解了人事的日常事务。


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