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灵活用工服务外包行业兴起的3个主要原因
- 2020-07-14-

  灵活用工服务外包指的是公司按照用人需要,灵活地按需聘请人才的一种方式,而彼此并没有构建正式的全职的劳务关系,这就要依靠相关的人力资源服务来构建之间的关系,之所以灵活用工服务外包行业兴起主要还是因为以下三个方面来支撑的:

  1、国家政策:国家政策和法律法规的不断规范,让企业用工模式更加多元化。

  2、经济环境:若依然延用传统的使用人工的形式,让企业在严格控制风险与成本的同时,支持项目快速发展,便成为了近乎两难的艰巨工作,而灵活用工可以让企业轻轻松松解决难点。

灵活用工服务外包

  3、个人思想意识变化:劳动者工作思想观念发生变化,向往人生价值和精神满足成为主要驱动力。当代人工作观念的变化,为灵活用工的发展壮大与革新提供了足够的人才和动力。

  灵活用工一定是一个系统的服务保障手段,一种双向交易手段,而不是简单的信息对接。做灵活用工专业市场,要是没有后续的服务能力,最后只会变为流量的生意,逃不出“卖简历、卖会员、卖广告”的老三样,价值非常有限。

  虽说对企业主来讲,灵活用工是有助于企业主减少人力资源成本费用,着眼于核心竞争优势的培养与提高,但是在具体操作过程中,灵活用工流通性大、匹配度较低、到面率和到岗率低、管理难度较高等难题,让灵活用工意向企业主心生顾忌。

灵活用工

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