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个体户不签劳动合同书,后果很严重你知道吗?
- 2020-10-20-

  个体户是不是需要跟职工签合同?

  答案:一定要签的,个体户是劳动法调整的用工主体,只要跟职工确立了劳务关系,就要签订书面形式的劳动合同书。

  不签劳动合同书的结果是啥?

  《劳动合同法》第八十二条明文规定,用人公司自用工生效日超出一个月不满一年未与员工签订书面形式劳动合同书的,应向员工每个月支付二倍的工资。

  各位亲,无论你的门店大或是小,无论你雇佣的人数是1人还是多人,只要你申请注册了营业执照,在工商局有了合法的名字,就已经成为合法用工主体。

  在我们单位,每一个加盟或直销店铺都是个体户的名字申请注册的,但许多加盟者因为不太懂劳动法,造成每年基本上我们的HR或是法务都需要协助处理几起劳务纠纷,今年起,我们把各类劳动风险的注意事项在国内各区域都进行了宣传,但是依然有很多个体户老板不重视起来。

  尤其是,在信息网络这么发达的今天,劳动法的使用率变得越来越高,知法懂法的人愈来愈多,请一定要注意:不签合同,获益最大的肯定不是老板,是职工!

  那么劳动合同书通常在什么时候签?

  答案是入职一个月之内就可以了。

  如果碰到不肯签劳动合同书的职工该怎么办?

  请一定要警惕,他要不是嫌麻烦,就是为了能算计才入职的,碰到这种状况,一定要尽早结算好工资、停止合作,需要时要留存各类凭证。


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